Binnen een paar seconden hebben we een mening over een nieuwe collega die zich komt voorstellen, over studenten die je ontmoet en ook over situaties waar je je in bevindt. Het vormen van die mening gaat grotendeels onbewust. Onbewuste vooroordelen – unconscious bias – heeft iedereen, dus ook elke docent of onderzoeker; of je nu beginnend of ervaren bent. Ook al ben je je hier niet van bewust, je handelt er in de praktijk wel naar.
Het Teaching & Learning Network van Hogeschool Utrecht, in samenwerking met het Netwerk Diversiteit & Inclusie, biedt je elke onderwijsperiode de mogelijkheid om mee te doen aan deze introductie (1 dagdeel) voor HU-docenten om jouw eigen onderwijs inclusiever te maken.
Voor meer informatie en om je aan te melden, klik hier.