In minder dan 3 minuten de essentie weten van de vernieuwde deeltijdopleiding HRM aan Hogeschool Utrecht?

Sluit de opleiding voldoende aan bij het werkveld? #cocreatie

Sluit de opleiding voldoende aan bij het werkveld? #cocreatie

Onze nieuwe, flexibele deeltijdopleiding heeft veel toegevoegde waarde voor onze studerende professionals. Dat is mede te danken aan de inbreng van ons netwerk tijdens de co-creatie bijeenkomsten! Ook Tessa Hoonhorst, werkgelukdeskundige bij Expeditie Werkgeluk (zie voor meer informatie haar vlog!), is betrokken bij de vernieuwde deeltijdopleiding HRM: “Dinsdag 10 april mocht ik met andere professionals uit het werkveld weer meedenken over de vernieuwde deeltijd opleiding HRM aan de Hogeschool Utrecht. Als werkgelukdeskundige was ik uiteraard heel blij om te zien dat Topwerkgever! een van...

Waarmee en hoe heeft de student impact in de praktijk? #cocreatie

Waarmee en hoe heeft de student impact in de praktijk? #cocreatie

We zijn in september gestart met bijna 30 deeltijdstudenten! In november kwamen daar nog eens 8 HRM-ers bij en voor februari alweer 10 inschrijvingen ‘and counting’… Waarom zouden zoveel professionals nu HRM in deeltijd gaan studeren aan de HU? Onder...

Topwerkgever!… Voor iedereen?

Topwerkgever!… Voor iedereen?

In de programmareeks The Future of Work van TivoliVredenburg en de Universiteit Utrecht wordt de toekomst van ons werk verkend. Werken we allemaal door tot ons 75e? Is het einde van het vaste arbeidscontract in zicht? Nemen robots ons werk straks...

HRM leerteamcoach #startdag

HRM leerteamcoach #startdag

Afgelopen zaterdag was het dan eindelijk zo ver: de startdag van de vernieuwde, flexibele deeltijdopleiding HRM aan Hogeschool Utrecht! Een eerste kennismaking met onder andere de leerteams, de leerteamcoaches, de digitale leeromgeving en het eerste inhoudelijke thema: Bedrijfskunde. Tijdens het...

HU maakt deeltijdopleidingen flexibel

HU maakt deeltijdopleidingen flexibel

Leven Lang Leren vraagt om voldoende mogelijkheden om werk, privé en studie te combineren. De HU speelt daarop in met de pilot Flexibilisering die september 2017 van start gaat. Deeltijdstudenten kunnen vanaf dan terecht bij een aantal heel flexibel ingerichte...

Samen bouwen!

Samen bouwen!

De HR-professional is werkzaam binnen organisaties die verschillen in omvang en aard en bovendien worden HR-professionals verschillend ingezet. Ondanks deze verschillen is er een gemeenschappelijke basis te benoemen van waaruit hr-professionals handelen. Deze gemeenschappelijke basis kan worden samengevat in de zogeheten ‘kerncompetenties van het beroep’. In 2016 heeft het Landelijk Opleidingsoverleg HRM (LOO HRM) een nieuw beroepsprofiel opgesteld (Format 2016+) waarin de volgende zes kerncompetenties centraal staan: 1. Werken vanuit een professionele beroepshouding en vanuit persoonlijk leiderschap 2. Beleid ontwikkelen, uitvoeren en...