Toolbox
Toolbox

Toolbox

Een gesprek voeren over integriteit

Het is natuurlijk mooi dat we willen dat onze medewerkers en studenten elkaar aanspreken op integriteit. Maar we realiseren ons dat dat best moeilijk is. Daarom hieronder een aantal tips voor het geven van feedback. Wil je er meer over weten, bekijk dan de links naar diverse online trainingen op dit gebied.

Feedback kun je gebruiken als je graag wilt dat iemand zijn of haar gedrag verandert. Omdat je het gedrag niet integer vindt of omdat je zelf last van het gedrag hebt. Bereid zo’n lastig gesprek goed voor. Schrijf van te voren uit wat je wilt zeggen en hoe. Om de kans op succes zo groot mogelijk te maken, is het handig om tijdens het gesprek rekening te houden met onderstaande punten.

  1. Noem eerst zo concreet mogelijk dingen die je fijn vindt in het gedrag van de ander.
  2. Bespreek veranderbaar gedrag en geen karaktertrekken.
  3. Bespreek concreet gedrag dat je zelf hebt gezien/gehoord.
  4. Gebruik een ik-boodschap.
  5. Geef aan welk effect het gedrag van de ander op jou heeft.
  6. Laat je gesprekspartner reageren.
  7. Vraag om het gewenste gedrag.
  8. Verken samen oplossingen.

Ondersteuning studenten

Overzicht van advies mogelijkheden op HU Helpt

Online trainingen medewerkers: 

E-learning medewerkers. 

Aanspreken op ongewenst gedrag (1,5 uur)

Feedback geven en ontvangen (1,5 uur)

Moreel beraad