In de dagelijkse praktijk van sociale professionals is in de afgelopen jaren veel veranderd. Het gaat hier over de transitie (denk aan de Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Wet Passend Onderwijs) alsmede de transformatie. Het gaat niet alleen om een andere ordening van wetten, regelgeving en financiering maar ook om een cultuurverandering.
In deze cultuurverandering wordt nadrukkelijk om een veranderende inzet van sociale professionals gevraagd. Denk aan meer inzet op ‘eigen kracht’ en preventie maar ook op een integrale aanpak van vraagstukken. Hoe kun je verschillende professionele interventies goed op elkaar afstemmen en meer vanuit een ‘leefwereldperspectief’ denken en te handelen (denk bijvoorbeeld aan het motto ‘één gezin, één plan, één regisseur’).
Zowel in de wetenschappelijke literatuur als in de beroepspraktijk wordt een veelvoud aan termen gebruikt om samenwerking tussen professionals te omschrijven. In dit onderzoek proberen we helderheid te krijgen in de betekenis van integraal werken in het sociale domein; zowel in de literatuur als in de beroepspraktijk. Niet omdat we streven naar één term maar om helder te krijgen of er verschil is in betekenisgeving aan integraal werken tussen de theorie, beleid en beroepspraktijk; hoe wordt het begrip binnen theoretische en beleidskaders geduid en hoe krijgt het uitvoering in de praktijk? Met de opbrengst van dit onderzoek dragen we bij aan de beroepspraktijk én de opleiding van sociaal werkers.
Om zicht te krijgen op de invulling van het begrip integraal werken in de praktijk, komen we graag in contact met sociale professionals die integraal werken in een team met verschillende disciplines. Denk bijvoorbeeld aan maatschappelijk werkers, wmo-consulenten, jeugdzorgmedewerkers of schuldhulpverleners. In een bijeenkomst van 2 uur willen we gezamenlijk met jullie in gesprek rondom de volgende vragen:
- Wat verstaan jullie onder integraal werken?
- Hoe geven jullie het integraal werken concreet vorm in de dagelijkse praktijk?
- Wat zijn voor jullie belemmerende dan wel bevorderende factoren om integraal te kunnen werken?
Graag nodigen wij je uit voor een bijeenkomst op 16 of 23 mei. Van 15.00 uur tot 17.00 uur gaan we met elkaar in gesprek op de Hogeschool Utrecht aan de Padualaan 101 te Utrecht.
Voor meer vragen over dit onderzoek, kun je contact opnemen met Els Overkamp (projectleider) per mail (els.overkamp@hu.nl) of telefoon (06- 18967807). Nog beter is om jezelf alvast aan te melden voor deelname. Dat kan ook bij Els Overkamp. We zien jullie graag op 16 of 23 mei!