Personeelsregelingen

Binnen de HU is een verzuimprotocol opgesteld waarin alle afspraken over ziek- en hersteld melden staan beschreven.

Als medewerker van de HU kan je bepaalde onkosten die samenhangen met de uitoefening van je werkzaamheden declareren.

In het Ontwikkelportaal kun je RGW-cyclus (resultaat gericht werken) vastleggen, je Persoonlijk Ontwikkelplan vastleggen, 360 graden feedback vragen op je functioneren en een opleiding of training zoeken of aanvragen. Via deze link kom je op het ontwikkelportaal terecht waar je moet inloggen om in het portaal terecht te komen.
  Door middel van Medewerker Self Service (MSS) / (YouForce) kunnen medewerkers onder andere declaraties indienen, persoonlijke gegevens aanpassen, gratificaties en verlof aanvragen en hun salarisstrook inzien.
Werkplezier begint bij vitaliteit. Als de batterij goed is opgeladen, heb je veel energie, voel je je goed en ben je productief. Hogeschool Utrecht biedt daarom een Vitaliteitsprogramma aan voor al haar medewerkers. Van praktische workshops en health check, tot coaching en software om rsi-klachten te verminderen.