Kun je jezelf even kort voorstellen en wat het bedrijf De Hoogstraat eigenlijk een beetje inhoudt?
Janneke Slootweg:
“Ik werk als recruiter bij De Hoogstraat, op de HR-afdeling. Ik werk hier nu vier jaar, sinds afgelopen maart. Ik houd mij vooral bezig met alles rondom nieuwe medewerkers, vacatures en het in contact komen met sollicitanten. Bij de verpleging staan regelmatig vacatures open voor verpleegkundigen, die we graag actief onder de aandacht willen brengen.
Op De Hoogstraat werken ongeveer 700 medewerkers. Wij zijn eigenlijk een klein ziekenhuis. Wij behandelen mensen die bijvoorbeeld een ongeluk of een beroerte hebben gehad. Maar ook mensen die in ondiep water zijn gesprongen en daardoor een acute dwarslaesie hebben opgelopen. Deze mensen komen eerst in het ziekenhuis terecht, vaak op de IC. Direct na de IC komen zij hierheen om aan hun herstel te werken, met als doel uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk weer naar huis te kunnen gaan.”
Tanja van Dolder:
“Als coördinerend revalidatie verpleegkundige zie ik vaak verschillende mensen binnenkomen. “Zij krijgen hier ook allemaal verschillende en persoonlijke behandelingen. We zitten vlak bij het park, waar we bijvoorbeeld een stukje gaan fietsen of wandelen met de patiënt. Maar we oefenen ook om iets te bestellen bij een café of om te reizen met het openbaar vervoer. Er wordt heel veel in de praktijk geoefend.”
Wat maakt het zo leuk om hier te werken?
Tanja van Dolder:
“Vooral dat iemand op z’n slechts binnenkomt en naar huis gaat op z’n best. Mensen maken echt stappen. Ze maken hier een ontwikkeling door.”
Janneke Slootweg:
“Sommige mensen kunnen in het begin niet meer lopen en hier ontdekken ze dat er andere mogelijkheden zijn. We kijken juist naar wat wél kan, maar dan op een aangepaste manier. Dat is soms nog meer dan mensen zelf denken.”
Naar wat voor soort studenten zijn jullie op zoek? Zitten daar bepaalde eisen aan of eigenschappen?
Janneke Slootweg:
“Als zorgassistent zijn we eigenlijk wel op zoek naar mensen die al iets van zorgervaring hebben. Dat je bijvoorbeeld al eens iemand geholpen hebt met wassen. Je hoeft echt niet alles alleen te kunnen doen, maar het is wel fijn als je weet hoe je contact legt met patiënten. Verder is het handig als je een beetje sociaal bent, zodat je makkelijk een praatje maakt.”
Tanja van Dolder:
“Ja, maar ook dat je nieuwsgierig bent en proactief je hulp kan aanbieden aan een verpleegkundige. Je mag altijd vragen of er nog iets te doen is of dat je even mag meekijken. Zorgassistenten helpen vaak met het geven van eten aan revalidanten, of helpen verpleegkundigen met iemand in bed leggen. Maar denk ook aan katheterzorg en wassen. Je bent echt de helpende hand van de verpleegkundige. Daarom is het fijn als je al wat zorgervaring hebt.”
Wat maakt De Hoogstraat een aantrekkelijke werkgever voor studenten?
Tanja van Dolder:
“Wij hebben bij De Hoogstraat een hele positieve werkomgeving. We werken nauw samen. Revalidanten verblijven hier ook langer dan in een regulier ziekenhuis. Daardoor kun je echt een band opbouwen en hun vooruitgang zien. Dat maakt het werk superleuk.”
Janneke Slootweg:
“Naast de functie van zorgassistent, hebben we ook regelmatig vacatures voor gastheer/gastvrouw als bijbaan. Die staat nu toevallig ook open. Daarvoor hoef je geen zorgachtergrond te hebben. Dat is meer voor studenten die het leuk vinden om in de horeca te werken. Je werkt dan in het restaurant beneden, waar de revalidanten en medewerkers komen. Het is fijn als je gastvrij bent. Je hebt in deze rol ook veel contact met mensen, dus het is wel goed als je daar plezier in hebt.”
“Wat ook nog goed is om te vermelden: we organiseren altijd een meeloopdag. Als wij een gesprek hebben met een sollicitant, loopt diegene altijd een dagje mee met een andere student of collega in dezelfde functie. Zo kun je kijken of het werk bij je past. Je spreekt dan ook een andere student van: ‘Joh, hoe vind jij het?’ Het is heel fijn om te zien hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Op basis daarvan kan de student een weloverwogen keuze maken, en wij ook.”
Wat zouden toekomstige studenten bij De Hoogstraat kunnen betekenen?
Tanja van Dolder:
“Studenten die bijvoorbeeld verpleegkunde studeren en als zorgassistent hier komen werken, kunnen al veel ervaring opdoen met revalidatie en de inhoudelijke zorg. Wellicht kunnen ze uiteindelijk doorgroeien.”
Janneke Slootweg:
“Vierdejaars studenten zouden zelfs kunnen starten als aankomend verpleegkundige. Dan mag je al verpleegtechnische handelingen uitvoeren. Daar kun je dan naartoe groeien of ervaring in opdoen. Dat is natuurlijk mooi meegenomen voor je toekomst.”
Welke eigenschappen kunnen studenten ontwikkelen bij De Hoogstraat?
Janneke Slootweg:
“Vooral zelfstandigheid in bepaalde taken. Ze leren hier heel veel door gewoon te doen. Je mag veel verschillende dingen doen, waardoor het werk ook lekker afwisselend is.”
Tanja van Dolder:
“Ja, helemaal mee eens. En je maakt kennis met een hele specifieke doelgroep. Als dat je interesse heeft, of je wil daar meer over leren, dan is hier werken een mooie manier om daar ervaring mee op te doen.”
