Behulpzame werkvormen
Om de meerstemmigheid en verschillende perspectieven van de mensen die gezamenlijk een onderzoeksvoorstel ontwikkelen goed te kunnen benutten, kunnen diverse werkvormen worden ingezet. Deze werkvormen kunnen bij de initiële kennismaking worden ingezet, maar ook als onderdeel van latere samenwerkingsmomenten gedurende het proces.
Onderaan deze pagina zijn in de blauwe kaders drie verschillende werkvormen te downloaden, waarmee mensen elkaar niet alleen inhoudelijk ontmoeten, maar ook als persoon. Deze werkvormen bevorderen het tonen van onderling respect en een gevoel van verbondenheid. De werkvormen helpen om ieders inbreng aan bod te laten komen en ruimte te maken voor de verschillende perspectieven en ervaringen van alle deelnemers.
De check-in is een algemene werkvorm die eigenlijk in elke bijeenkomst gebruikt kan worden voor het aanwakkeren van meerstemmigheid.
De contemplatieve dialoog en drijfveren zijn werkvormen die ingezet kunnen worden op momenten die vragen om het uitdiepen van de meerstemmigheid.
In de handreiking van CRJO als compleet proces zijn voorbeelden te vinden van workshops die eerder in het kader van CRJO georganiseerd zijn. In deze workshops zijn de drie genoemde werkvormen op verschillende momenten en met verschillende doeleinden ingezet. De beschrijvingen van de workshops in de CRJO handreiking kunnen wellicht inspiratie bieden voor de wijze waarop de hier genoemde werkvormen ingezet kunnen worden tijdens bijeenkomsten van een samenwerkingsverband.