Een goede voorbereiding is het halve werk. De belangrijkste voorbereiding is leren wie je bent en waar je goed in bent. Maar hoe doe je dat?
Methode 1: 360 graden feedbacktool
Een goede methode om meer te weten te komen over jezelf is door de mensen in je omgeving te vragen om jou te omschrijven. Vaak is het voor een bekende makkelijker dan voor jezelf. Je kunt vrienden/familie een e-mail sturen om feedback te geven over jou. Dit heet 360 graden feedback.
Methode 2: persoonlijkheidstesten
Een andere methode is om persoonlijkheidstesten te maken. De uitkomst van deze testen helpt je om een profiel van jezelf te maken. Via Stagebureau Amsterdam kun je online een test doen.
Methode 3: swot-analyse maken
Het is altijd verstandig om een persoonlijke SWOT te maken. SWOT staat voor strengths, weaknesses, opportunities en threats en wordt vaak gebruikt om bedrijven te analyseren. Je kunt de SWOT ook voor jezelf gebruiken. Waar ben jij goed in? Wat kan beter? Hiervoor kun je aan jezelf vragen stellen maar ook aan anderen. Hieronder zie je een voorbeeld:
| Vragen aan jezelf | Vragen aan een ander | |
|---|---|---|
| Sterkte | Wat kan ik van nature goed? Wat vind ik vanzelfsprekend in mezelf? |
Wat waardeer jij in mij? Wat vind jij typerend aan mij in positieve zin? |
| Zwakte | Welk gedrag vind ik niet erg in anderen? Wat praat ik voor mezelf goed? |
Waarin schiet ik wel eens door? Wat verwijt jij mij wel eens? Welk gedrag van mezelf weiger ik volgens jou in te zien? |
| Kans | In welke situatie voelde ik me ‘als een vis in het water’?Wat is de droombaan? En waarom? | Wat voor werkomgeving past volgens jou bij mij? Met wat voor type mensen kan ik het volgens jou goed vinden? |
| Bedreiging | Welke situaties vermijd ik actief? Is er iets dat ik echt haat? |
Aan wat voor taken heb ik volgens jou een hekel? Aan wat voor situaties moet ik me volgens jou minder ergeren? Wat haalt volgens jou het slechtste in me naar boven? |