Binnen een paar seconden hebben we een mening over een nieuwe collega die zich komt voorstellen, over studenten die je ontmoet en ook over situaties waar je je in bevindt. Het vormen van die mening gaat grotendeels onbewust. Onbewuste vooroordelen – unconscious bias – heeft iedereen, dus ook elke docent; of je nu beginnend of ervaren docent bent. Ook al ben je je hier niet van bewust, je handelt er in de praktijk wel naar.

“Leer je Bias te herkennen om je Onbewuste Vooroordelen te identificeren en je eigen handelen diverser en inclusiever te maken. De vaardigheden zijn mee te nemen naar collegae in je eigen team, alsook naar je privé.”

Wil je samen met collega’s nadenken over je eigen onbewuste voorkeuren en vooroordelen? Wil je hier even bij stilstaan waardoor je beter en constructief omgaat met diversiteit? Ben jij nieuwsgierig naar een prikkelende introductie over de werking van onbewuste vooroordelen? Het Teaching & Learning Network van Hogeschool Utrecht biedt je – in samenwerking met het HU-netwerk Diversiteit & Inclusie – elke onderwijsperiode de mogelijkheid om mee te doen aan deze introductie (1 dagdeel) voor HU-docenten om jouw eigen onderwijs inclusiever te maken.

Voor opleidingsteams is ook een maatwerktraject mogelijk. Neem hiervoor contact op met henny.vanderneut@hu.nl.

Aanmelden kan via mijnTalent