
Hoe ga jij om met kwetsbaarheden op de werkvloer? Hoe voer je het gesprek? Hoe ga jij om met (zelf)stigma? Op dinsdag 23 mei organiseert Netwerk USP Inclusief twee workshops met het thema ‘stigma op de werkvloer’: een workshop voor medewerkers en een workshop voor leidinggevenden, HR-medewerkers en anderen die medewerkers op de werkvloer begeleiden. Tijdens de workshops gaan we praktisch aan de slag met ingebrachte casuïstiek, handvatten en bewustwording. Voor beide workshop geldt een maximum van 20 deelnemers, dus meld je snel aan om zeker te zijn van een plekje.
Lees direct hieronder over de workshop voor medewerkers. Scroll verder naar beneden om te lezen over de workshop voor leidinggevenden/HR-medewerkers.
Workshop voor medewerkers |
“Werk speelt een belangrijke rol in ons leven. Niet alleen zodat je de rekeningen kan betalen, maar ook voor het sociale contact en het bijdragen aan de samenleving. Als je een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid hebt kan het moeilijker zijn om goed werk te vinden en vast te houden. Dat is lastig voor zowel werkgevers als werknemers. Het is daarom belangrijk om dit bespreekbaar te maken. Het gesprek aangaan op de werkvloer helpt om je fijn te voelen in je baan en dat zorgt er weer voor dat je minder uitvalt. Een fijne werkplek kan werken als medicijn. En met een goed gesprek kom je heel erg ver.” (Staatssecretaris Dennis Wiersma van SZW)
Waarom deze workshop? Wanneer jij je niet goed in je vel voelt kan het zijn dat je werkzaamheden eronder gaan lijden. Veel mensen met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid worstelen met (zelf)stigma. Open zijn over je klachten en kwetsbaarheden kan bijdragen aan duurzaam aan het werk blijven. Open zijn is een keuze. Jóuw keuze wel te verstaan. En eentje die niet eenvoudig is. Het kan jouw persoonlijke empowerment vergroten. Door een positiever zelfbeeld en zelfvertrouwen op te bouwen. Je voelt je zeker(der) en vertrouwt (meer) op je eigen kwaliteiten. Zelfregie heet dat, of zelfredzaamheid. En dat helpt je om jouw toekomst – weer – in eigen hand te nemen. Voor wie? Deze workshop is bedoeld voor medewerkers die een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid ervaren. Het gaat over jouw rol en hoe jij om kan gaan met je (zelf)stigma. Inhoud workshop
Datum: dinsdag 23 mei 2023 van 11.00 – 12.30 uur Kosten: gratis Locatie: Bestuursgebouw UU, Heidelberglaan 8 in Utrecht, zaal BG.2.36 Deelnemers: maximaal 20, vol=volja, ik ben aanwezig! Je kunt je tot uiterlijk donderdag 18 mei aanmelden. Toegankelijkheid: de locatie is rolstoeltoegankelijk. Kunnen we nog ergens anders rekening mee houden? Laat het ons weten bij je aanmelding, dan kijken we samen met jou naar mogelijke oplossingen. Aanmelden (verplicht): |
Workshop voor HR-medewerkers en leidinggevenden |
De medewerker is hét kapitaal van de organisatie
Hoe zie je of een medewerker goed in z’n vel zit? Welk beeld heb je van medewerkers met een (psychische) kwetsbaarheid of (arbeids)beperking? Wat zou je kunnen doen als je merkt dat het met iemand uit jouw team niet lekker gaat? Wat zeg je wel of niet, hoe maak je afspraken over het werk en wat hebben medewerkers met een kwetsbaarheid of beperking nodig van hun leidinggevende? Waarom deze workshop? Echt contact met medewerkers is van groot belang. Vaak is een psychische kwetsbaarheid onzichtbaar en daardoor onbespreekbaar op de werkvloer. Stigmatisering zorgt ervoor dat werknemers met een kwetsbaarheid of (arbeids)beperking minder snel open zullen zijn. Je zal immers je verhaal niet delen als je (verwacht dat je) hierop wordt afgerekend. Terwijl erover praten juist kan bijdragen aan een sneller herstel en het beter in balans blijven van werknemers. Voor wie? Deze workshop is bedoeld voor HR-medewerkers, leidinggevenden en anderen die medewerkers op de werkvloer begeleiden. Het gaat over jouw rol en hoe jij om kan gaan met de menselijke variatie binnen jouw team/organisatie. Inhoud workshop
Datum: dinsdag 23 mei 2023 van 13.30 – 15.00 uur Kosten: gratis Locatie: Bestuursgebouw UU, Heidelberglaan 8 in Utrecht, zaal BG.2.36 Deelnemers: maximaal 20, vol=volja, ik ben aanwezig! Je kunt je tot uiterlijk donderdag 18 mei aanmelden. Toegankelijkheid: de locatie is rolstoeltoegankelijk. Kunnen we nog ergens anders rekening mee houden? Laat het ons weten bij je aanmelding, dan kijken we samen met jou naar mogelijke oplossingen. Aanmelden (verplicht): |
Trainer |
Dunya Vermaat is werkzaam als ervaringsprofessional binnen de ggz, sociaal domein en onderwijs. Als trainer faciliteert zij vanuit haar eigen doorleefde ervaringen. Zij weet goed aan te sluiten op de behoefte van deelnemers. Kenmerkend voor haar, naast haar bos krullen, openheid, eerlijkheid en betrokkenheid. |
