Gefeliciteerd Avanti!
Avanti heeft de Green Intro Challenge eigenlijk heel logisch gewonnen met hun 91 punten, want ze hebben echt op álle vlakken laten zien dat ze duurzaamheid en inclusiviteit serieus nemen. Het mooie is dat ze dat niet alleen in theorie doen, maar heel concreet in hun introductiekamp hebben toegepast.
Vanaf het begin dachten ze aan inclusiviteit. Zo werd er bij de inschrijving direct gevraagd naar dieetwensen en allergieën, en die informatie werd echt gebruikt: cateraars kregen dit door en de boodschappen werden erop aangepast. Niemand werd dus buitengesloten of moest zich zorgen maken over eten. Ook aan studenten die geen zin hadden in drank of drukke feesten was gedacht: er waren rustige activiteiten, spelletjesavonden en een silent disco, en overdag waren de activiteiten sowieso alcoholvrij. Zelfs de bardiensten waren slim geregeld, zodat er geen overmatig drinken plaatsvond en minderjarigen geen alcohol kregen.
Ook sociaal gezien waren ze heel bewust bezig. Ze hielden rekening met mensen die misschien liever een gescheiden kamer wilden, of graag met iemand bekends in een groepje kwamen. De kamers moesten prikkelarm en rustig blijven, en er was voldoende vrije tijd ingepland. Daarbij maakten ze de locatie rolstoeltoegankelijk en zorgden ze dat alles op de begane grond beschikbaar was. Dat laat zien dat ze echt aan iedereen gedacht hebben, van fysieke toegankelijkheid tot mentale veiligheid.
Qua duurzaamheid zat het ook goed in elkaar. De reis startte bij de Hogeschool Utrecht, makkelijk bereikbaar met fiets of OV, en daarna ging iedereen samen met een duurzame touringcar verder. Op de locatie zelf waren alle activiteiten op loopafstand, dus extra vervoer was niet nodig. Voor het eten waren er vegetarische en plantaardige opties, en restjes gingen niet verloren: die werden verdeeld in doggybags of naar het Leger des Heils en de voedselbank gebracht. Alles werd geserveerd met herbruikbaar servies en bekers, dus geen wegwerpplastic.
Wat ook sterk was, is dat Avanti dacht aan hergebruik en afval. Ze hebben spullen die jarenlang meegaan, zoals banners, lichten en zelfs een eigen geluidsinstallatie zodat er niet steeds iets nieuws gehuurd hoeft te worden. De mentor- en bestuurskleding is bewust zonder jaartal of thema bedrukt, zodat ze meerdere jaren te gebruiken zijn. Dat soort keuzes lijkt klein, maar maken op de lange termijn echt verschil.
Daarnaast zochten ze de samenwerking op, met duurzame cateraars en ook met andere studieverenigingen. Ze deelden kennis en spullen, en werkten samen met het Leger des Heils om eten goed te herbestemmen.
Wat misschien wel het meest laat zien waarom ze hebben gewonnen, is dat ze echt leren van vorige jaren. Zo hebben ze de mentordag ingekort van een weekend naar één dag. Dat bespaarde niet alleen energie en vervoer, maar maakte het ook goedkoper en toegankelijker voor studenten. En ze zorgden voor vertrouwenscontactpersonen die getraind zijn in mentale gezondheid, zodat studenten zich ook op sociaal vlak veilig voelen.
Kortom: Avanti heeft gewoon op elk onderdeel een stap extra gezet. Ze hebben niet één ding goed gedaan, maar een totaalpakket neergezet dat duurzaam, inclusief én praktisch haalbaar is. Daarom was het eigenlijk geen verrassing dat zij met 91 punten op de eerste plaats eindigden. Hiervoor hebben zij een mooie geld prijs gewonnen en een duurzaamheidslabel ontvangen.
Gefeliciteerd aan de groenste studie vereniging van de HU!