Blog

Kom 12 juni naar onze Open Avond!

Ambieert u een functie in HR of wilt u als HR-professional uw praktijkkennis uitbreiden met state of the art HR? Wilt u uw adviesvaardigheden en innovatief vermogen op hbo-niveau brengen? Dan is de flexibele deeltijdopleiding Human Resource Management van de HU voor u gemaakt! Voor zowel beginnende als ervaren professionals biedt dit unieke programma de mogelijkheid om een persoonlijke leerroute samen te stellen, het eigen studietempo te bepalen … Continued

Sluit de opleiding voldoende aan bij het werkveld? #cocreatie

Onze nieuwe, flexibele deeltijdopleiding heeft veel toegevoegde waarde voor onze studerende professionals. Dat is mede te danken aan de inbreng van ons netwerk tijdens de co-creatie bijeenkomsten! Ook Tessa Hoonhorst, werkgelukdeskundige bij Expeditie Werkgeluk (zie voor meer informatie haar vlog!), is betrokken bij de vernieuwde deeltijdopleiding HRM: “Dinsdag 10 april mocht ik met andere professionals uit het … Continued

Waarmee en hoe heeft de student impact in de praktijk? #cocreatie

We zijn in september gestart met bijna 30 deeltijdstudenten! In november kwamen daar nog eens 8 HRM-ers bij en voor februari alweer 10 inschrijvingen ‘and counting’… Waarom zouden zoveel professionals nu HRM in deeltijd gaan studeren aan de HU? Onder andere omdat we er – mede dankzij de co-creatie bijeenkomsten – “in geslaagd zijn een … Continued

Topwerkgever!… Voor iedereen?

In de programmareeks The Future of Work van TivoliVredenburg en de Universiteit Utrecht wordt de toekomst van ons werk verkend. Werken we allemaal door tot ons 75e? Is het einde van het vaste arbeidscontract in zicht? Nemen robots ons werk straks over? Leerteamcoach Paula Veltink bezocht op 2 november 2019 The Future of Work I – Hoe … Continued

HRM leerteamcoach #startdag

Afgelopen zaterdag was het dan eindelijk zo ver: de startdag van de vernieuwde, flexibele deeltijdopleiding HRM aan Hogeschool Utrecht! Een eerste kennismaking met onder andere de leerteams, de leerteamcoaches, de digitale leeromgeving en het eerste inhoudelijke thema: Bedrijfskunde. Tijdens het eerste jaar krijgen zo’n 39 (!) HRM deeltijdstudenten namelijk – samen met studenten die een … Continued

Samen bouwen!

De HR-professional is werkzaam binnen organisaties die verschillen in omvang en aard en bovendien worden HR-professionals verschillend ingezet. Ondanks deze verschillen is er een gemeenschappelijke basis te benoemen van waaruit hr-professionals handelen. Deze gemeenschappelijke basis kan worden samengevat in de zogeheten ‘kerncompetenties van het beroep’. In 2016 heeft het Landelijk Opleidingsoverleg HRM (LOO HRM) een … Continued

Een model uit 1996?

Om de opleiding zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de wensen en behoeften van de professionals in het HRM werkveld, hebben we op donderdag 18 mei jl. de derde co-creatiesessie van dit collegejaar georganiseerd. De bijeenkomst stond in het teken van een try-out om samen met het werkveld onze opdrachten verder aanscherpen. We zijn … Continued

Hoe sluit deze vernieuwde studie aan op trends in het werkveld?

Waarom heeft alumnus Gertjan gekozen voor de deeltijdopleiding HRM aan de HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)? “Ik werk in een organisatie die een grote reorganisatie doormaakt met veel impact voor de medewerkers. Wat heel mooi is, is dat ik de fasen die de medewerker doorgaat vanuit mijn studie herken en op een hele … Continued