Het kringetje rond – Alumnus Rick de Jong startte, na zijn opleiding Hogere Informatica aan Hogeschool Utrecht, bij CIMSOLUTIONS met een veelomvattend traineeship. 17 jaar later begeleidt hij als manager een groep nieuwe medewerkers die hetzelfde traineeship doorloopt. Onder hen Kevin Kentie. Inmiddels eveneens alumnus van de HU en de afgelopen maanden als software engineer actief betrokken geweest bij het updaten van het traineeship. Twee alumni van de HU met dezelfde passie voor hun vak en het bedrijf.
Rick de Jong startte in 2004 bij CIMSOLUTIONS. In die tijd een bedrijf van zo’n 90 mensen dat zich toen al richtte op het leveren van professionele ICT-consultancy diensten en softwareontwikkeling oplossingen. Het bedrijf is inmiddels gegroeid naar ruim 300 medewerkers. ‘Ik was net afgestudeerd en had drie sollicitaties lopen bij drie heel verschillende bedrijven. CIMSOLUTIONS won het toen omdat je daar een uitgebreid traineeship kon volgen. Het eerste gesprek was heel informeel en ging vooral over mij; wat wilde ík gaan doen en waarin wilde ik me ontwikkelen? Om dat uit te zoeken, biedt een dergelijk traineeship geweldige mogelijkheden.’
Projecten
Rick ziet dit traject dan ook als een periode waarin hij als ‘ruwe diamant’ is bijgeslepen en opgepoetst. Dit gebeurde middels een tweetal projecten waarin hij leerde met klanten te communiceren, een ontwerp te maken en dit terug te koppelen. ‘Een bijzonder leerzame ervaring’, weet Rick. ‘Om verschillende redenen willen klanten vaak wat anders dan je in eerste instantie hebt ontworpen. Dat betekent dat je je ego even aan de kant moet zetten en je moet openstaan voor veranderingen en ideeën van jouw klant. Nadat het ontwerp uiteindelijk is goedgekeurd kun je gaan testen, opleveren en in de praktijk nogmaals testen.’
Het traineeship duurt twee maanden. Daarna volgen nog meer trainingen om je verder te ontwikkelen en nog beter te weten wat je voor het bedrijf wilt betekenen. Rick wilde bijvoorbeeld na een aantal jaar inzet bij klanten van CIMSOLUTIONS, graag meer leidinggevend en coachend werken. Na veel verschillende rollen in het bedrijf is hij nu als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor o.a. de vestiging in Amsterdam. Hij werkt daarbij ongeveer de helft van zijn tijd voor de 13 competence centers van CIMSOLUTIONS. Hier worden kennis en vaardigheden ontwikkeld en geborgd, maar ook diensten en producten met de nieuwste technologieën, methoden en technieken. De andere helft van zijn tijd coacht en begeleidt hij collega’s. Onder hen Kevin Kentie.
Logisch creatief
Kevin volgde de opleiding HBO-ICT aan de HU en kwam begin 2021 naar aanleiding van een bedrijvendag als afstudeerder bij het bedrijf. Ook hij had de ervaring van een inspirerend en ontspannend eerste gesprek. ‘Ik kreeg de opdracht een parkeergarage te innoveren. Superleuk! Functionele eisen zoals nummerplaatherkenning, reserveren en een interface op een smartphone stonden bijvoorbeeld expliciet in de opdracht beschreven. De technische eisen waren echter flexibel. Ik had bijvoorbeeld zelf de keuze of de smartphoneapplicatie voor iOS of Android gerealiseerd zou worden. Mijn voorkeur ging uit naar iOS, dus is het ook in de programmeertaal ‘Swift’ geschreven. Daarnaast was er ook vrije keuze in de structuur van de gelaagde architectuur. Zo heb ik de keuze gemaakt om naast een front-end op iOS, het reserveringssysteem in Java te programmeren en de nummerplaatherkenning in Python. Door deze eigen invulling heb ik een nieuwe programmeertaal mogen leren (Swift) en ben ik bekender geworden in door de opleiding aangeleerde programmeertalen (Java en Python). Kortom: echt een opdracht waar je creativiteit en logisch nadenken optimaal kunt combineren. Precies de twee aspecten die me ook aantrokken in de opleiding HBO-ICT die ik op dat moment aan het afronden was.’
Kom hier werken!
Na zijn stage kreeg hij het aanbod om bij het bedrijf te komen werken wat hij na zijn afstuderen gráág aannam. Kevin zou ook met het traineeship starten zoals Rick eerder heeft gevolgd. 1 september was de begindatum maar uiteindelijk trad hij twee maanden eerder in dienst. In deze maanden voerde hij twee opdrachten uit. Uit de eerste opdracht kwam een oplossing om automatisch een willekeurig proces te kunnen testen. Een tweede opdracht bestond uit het vernieuwen van de software die voor het traineeship wordt ingezet.
Kevin: ‘Deze software is inmiddels volledig cloud-based en wordt op dit moment daadwerkelijk in het traineeship toegepast. Bijzonder om je eigen product te kunnen testen door reëel gebruik. Ik zit nu op de helft van het traineeship en ben behoorlijk tevreden over de verbeteringen die er zijn doorgevoerd. Hierna wil ik me graag laten certificeren als Java developer. Heel fijn dat dit bij CIMSOLUTIONS mogelijk is want het is echt een functie die ik ambieer.’
Contact bedrijfsleven
Twee alumni van de HU. De ene is via diverse functies doorgestroomd naar een positie waarin de omgang met mensen en coaching centraal staat. De tweede gaat voor het technische kant met de wens om Java developer te worden. Rick: ‘Zo breed is de opleiding bij de HU nu: je kunt er alle kanten mee op. En in mijn optiek wordt het alleen maar beter omdat ik merk dat er steeds meer en intensiever contact is met het bedrijfsleven. Belangrijk voor de studenten om in een vroeger stadium een beter idee te krijgen over de mogelijkheden ná de studie; voor de hogeschool een uitgelezen kans om voortdurend te testen of het curriculum bij de buitenwereld past.’
| CIMSOLUTIONS is een van de 23 Partners in Onderwijs: samenwerking van organisaties met het Institute for ICT voor tenminste 4 jaar. Deze bedrijven krijgen een prominente plek in het lesprogramma van de opleiding. Ze verstrekken opdrachten aan studenten, verzorgen onderwijs en spelen een rol bij het beoordelen van opdrachten. Zo dragen ze intensief bij aan het opleiden van studenten met competenties die in het bedrijfsleven hard nodig zijn. |
‘Tekst: Ing. Marjolein de Wit-Blok’