In gesprek met het CvB

HL15-1.026 van 13:00 - 14:00 uur

Het nieuwe instellingsplan geeft richting aan de beweging die we de komende jaren binnen de HU inzetten. Ga daarover in gesprek met het CvB aan de hand van een aantal stellingen zoals: Geen keuzes durven maken, is de grootste belemmering voor effectief werken.
Medewerkers voelen zich beperkt in het nemen van eigen verantwoordelijkheid, door afstemmingsprocedure.
De HU investeert vooral in leidinggevenden in ontwikkeling op het gebied van digitale transformatie, maar vergeet docenten en onderzoekers.
Jij bent er toch ook bij?