Ruim een miljoen Nederlanders krijgen geen toegang tot de arbeidsmarkt, ondanks de huidige krapte. Het betreft mensen met fysieke, verstandelijke, psychische of sociale beperkingen, statushouders, ouderen en langdurig werklozen, die vaak langdurig worden uitgesloten van arbeidsparticipatie. Het vergroten van kansen voor deze mensen is een belangrijk vraagstuk.
Als gevolg van complexe en versnipperde wet- en regelgeving verloopt de samenwerking tussen professionals op het terrein van werk en inkomen en andere afdelingen in veel gemeenten moeizaam. Ook werkgevers die mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie passend werk willen bieden ervaren de huidige wet- en regelgeving als complex. Inwoners krijgen daardoor niet altijd passende ondersteuning om werk te vinden en te behouden. Er is daarom meer verbinding nodig tussen Participatiewet, Wmo en andere wetten in het sociale domein. Dit programma ondersteunt professionals, werkgevers en beleidsmakers die zich inzetten voor een meer inclusieve arbeidsmarkt.
____________________________________
NIEUWS
Start Kenniswerkplaats Werk & Inkomen
Vanaf het najaar van 2025 start het Kennisplatform Utrecht Sociaal (kUS) met een nieuwe Kenniswerkplaats Werk & Inkomen. Deze werkplaats is onderdeel van het landelijke ZonMw-programma Vakkundig aan het werk, dat onderzoek stimuleert naar het versterken van vakmanschap binnen het domein Werk & Inkomen.
Waarom deze kenniswerkplaats?
De Kenniswerkplaats Werk & Inkomen heeft als doel om inzichten uit onderzoek beter te laten landen in de praktijk. Zo versterken we de ondersteuning van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Door kennis, praktijkervaring en beleid samen te brengen, vergroten we het handelingsperspectief van professionals en verbeteren we de dienstverlening in het sociale domein.
Verbinding met bestaande initiatieven
Deze nieuwe werkplaats sluit aan bij het programma Meedoen naar vermogen in Arbeidsparticipatie, waarin kUS, Hogeschool Utrecht en Movisie al samenwerken met gemeenten en uitvoeringsorganisaties in de regio Utrecht. Met de uitbreiding via de kenniswerkplaats leggen we nadrukkelijk de verbinding tussen vraagstukken op het snijvlak van werk, inkomen, zorg en welzijn.
Wat is een kenniswerkplaats Werk & Inkomen?
Een kenniswerkplaats bouwen is een leergemeenschap waarin netwerkvorming, kennisdeling en praktijktoepassing centraal staan. Wetenschappelijke inzichten over effectieve hulp en interventies worden toegankelijk gemaakt voor gemeenten en andere betrokken partijen. We richten ons daarbij op structurele en actuele vraagstukken waar professionals in de praktijk en beleidsmakers mee te maken hebben – denk aan de implementatie van nieuwe wetgeving of het toepassen van bestaande kennis in een veranderende context. Zo bieden we beleidsmakers en professionals meer handvatten en vergroten we de kansen van inwoners op duurzame arbeidsparticipatie.
Wat gaan we doen?
Bij de start van de Kenniswerkplaats Utrecht gaan twee regionale samenwerkingsverbanden aan de slag in strategische werksessies:
- Gemeenten Houten, Nieuwegein, IJsselstein en Lopik, samen met Werk en Inkomen Lekstroom (WIL)
- Gemeente Amersfoort, Stadsring en Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest (BBS)
Daarnaast organiseren we samen met Movisie jaarlijks drie leerateliers: laagdrempelige bijeenkomsten voor professionals, beleidsmakers en burgers waarin we praktijkvragen ophalen en kennis delen.
De opgedane inzichten worden gebundeld en toegankelijk gemaakt voor andere gemeenten en organisaties. Daarnaast vindt afstemming met landelijke partijen (waaronder UWV, Divosa, SAM en VNG) plaats en zorgen we ervoor dat kennis ook in andere regio’s benut kan worden.
Wil je meedoen?
Wil je deelnemen aan een leeratelier of een vraagstuk inbrengen voor de kenniswerkplaats? Neem dan contact op met projectleider Joep Binkhorst via joep.binkhorst@hu.nl.
__________________________________
Doel(en) van het programma
In het programma ‘meedoen naar vermogen’ richten we ons op het belang van waardevolle (arbeids)participatie voor mensen in een kwetsbare positie. We doen dit onder meer door het organiseren van leerateliers. In deze bijeenkomsten agenderen we actuele vraagstukken en verbinden we uitvoerende professionals, beleidsmakers en ervaringsdeskundigen om samen een brug te slaan tussen de domeinen ‘zorg & welzijn’ en ‘werk & inkomen’. Het doel is praktijk en theoretische kennis en ervaringen te delen, te experimenteren in de praktijk, en daardoor nieuwe kennis en inzichten op te doen. Daarnaast willen we er aan bijdragen dat professionals werkzaam in het sociaal domein in meer met elkaar (integraal) samenwerken, gebruikmaken van elkaars kennis en expertise, en werken vanuit een gezamenlijke visie op (arbeids)participatie. Op die manier stellen professionals de vraag van een inwoner centraal en leveren zij meer maatwerk.
Doelgroep(en) waar het programma zich op richt
De activiteiten die vanuit dit programma geïnitieerd worden zijn bedoeld voor professionals en beleidsmakers werkzaam in het sociale domein en ervaringsdeskundigen die hierover meer te weten willen komen en hun kennis en ervaring willen delen.
Als je suggesties hebt voor vraagstukken op dit terrein waar je graag binnen het kennisplatform aandacht wilt vragen, neem dan contact op met joep.binkhorst@hu.nl
Betrokken organisaties
Het programma wordt getrokken door het lectoraat ‘Organiseren van Waardig Werk’ van de hogeschool Utrecht in samenwerking met Movisie.
Overige betrokkenen:
Activiteiten in het programma
- https://www.hu.nl/onderzoek/organiseren-van-waardig-werk
- https://www.hu.nl/onderzoek/publicaties/eindrapport-lokaal–integraal-werken-aan-participatie
- https://www.divosa.nl/projecten/dwars-door-domeinen
- https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/preventie/programmas/project-detail/vakkundig-aan-het-werk/lokaal-integraal-werken-aan-participatie/ https://www.movisie.nl/werken-naar-vermogen
Kennisbronnen
- Adelmeijer M., D. De Jong (2014) Werk is de beste zorg. Participatie voor de meest kwetsbare in de Participatiewet. Utrecht: Berenschot
- Binkhorst, Joep en Jean Pierre Wilken (2021). Integraal samenwerken op het snijvlak van Participatiewet en Wmo. In: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, jg. 37, nr. 3, p. 357-369.
- Binkhorst, J.(2021). Eindrapport ‘Lokaal & integraal werken aan participatie’. Utrecht: Kenniscentrum Sociale Innovatie.
- Van Echtelt, P., Dinmohamed, S., Eggink, E., Schyns, P., & Kadrouch-Outmany, K. (2024). Vertrouwen in de bijstand. Sociaal en Cultureel Planbureau.
- Schuring, M. (2010) The role of health and health promotion in labour force participation. Thesis Erasmus MC, University Medical Centre Rotterdam
Gegevens contactpersoon
Joep Binkhorst: joep.binkhorst@hu.nl