De Utrecht Talent Alliantie (UTA) richt zich op het optimaal benutten van talent in de regio, om de regio economisch en maatschappelijk sterker te maken. Er is een halfweg-evaluatie uitgevoerd over de UTA. Diverse stakeholders gingen hierover met elkaar in dialoog aan verschillende gesprekstafels. Evelien Ketelaar (senior onderzoeker lectoraat Beroepsonderwijs) en Ilya Zitter (lector Beroepsonderwijs) waren er namens lectoraat Beroepsonderwijs, Kenniscentrum Leren en Innoveren en de HU bij.
Evelien en Ilya zijn ook betrokken bij de Een lerende aanpak voor UTA. De initiatieven die bijdragen de UTA-doelen participeren aan deze lerende aanpak. Deze aanpak is ontwikkeld door Katapult en het lectoraat Beroepsonderwijs. De bedoeling is dat initiatieven van elkaar kunnen leren en daardoor meer doorwerking kunnen bereiken en meer mensen kunnen professionaliseren en begeleiden. De lerende aanpak loopt gedurende de volledige looptijd van de UTA-agenda (tot en met 2027) en levert kennis en inzichten binnen, tussen en over de initiatieven.