Is inclusie op de werkvloer jouw prioriteit? Wil je trainingen volgen, iets betekenen voor anderen, jezelf ontwikkelen en toffe (toekomstige) werkgevers ontmoeten? Doe mee met CHECK-IN en geef organisaties waardevolle tips en adviezen. Zo leer je jezelf én de werkvloer beter kennen.
Wat ga je doen?
Bij CHECK-IN help je de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Toffe werkgevers willen graag leren hoe ze een inclusieve werkgever kunnen zijn voor de nieuwe generatie, en wie kan dat beter uitleggen dan jij?
CHECK-IN is een traject van 3 tot 5 maanden en ziet er als volgt uit:
- Je trapt samen met alle jongeren van het traject af!
- Je volgt drie online en offline trainingen, waarin je meer leert over wat jij belangrijk vindt in een werkomgeving én hoe je dit krachtig communiceert met je (toekomstige) werkgever
- Je gaat op werkbezoek bij een tof bedrijf of organisatie om te kijken hoe ze het daar doen
- Je werkt samen met je groepje om te bedenken wat je wil checken bij de organisatie en werkt aan een advies dat je de organisatie mee wil geven
- Je gaat samen met je groepje en de organisatie je bevindingen bespreken
- Je viert de successen samen met andere jongeren
Wat voor jou?
Iedereen tussen de 18 en 30 jaar oud is welkom om mee te doen. Bekijk de website voor meer informatie en meld je aan!