Op 4 juni presenteerden Annelies Riteco en Hedwigh Verbruggen-Letty tijdens een honours-bijeenkomst hun boek ‘De Nieuwe Professional: werken vanuit je WHY.’
De HU wil toekomstbestendige professionals opleiden, maar hoe ziet de toekomst eruit? Niemand die het weet. Verandering, complexiteit en onzekerheid zijn de enige zekerheden. Een toekomstbestendige professional moet daarom zelfbewust en krachtig zijn. In het honoursonderwijs van de HU speelt persoonsvorming dan ook een grote rol. Dat onderwijs werkt met het profiel van de Y (why)-professional: iemand die zich bewust is van diens ‘why’ of purpose, van de eigen waarden en drijfveren.
Dat profiel is eigenlijk voor alle onderwijsprofessionals een waardevolle manier om naar professionalisering en zingeving te kijken, vonden Annelies Riteco (honoursregisseur) en Hedwigh Verbruggen-Letty (honourscoach en oprichter WhyZer Minds). Zij besloten daarom een boek te schrijven waarin ze het profiel van de WHY-professional verder uitwerken. Het boek biedt ook een praktisch model, de WHY-er: een – jawel – waaier met dertig uitgewerkte skills. Het is een handzame tool die helpt jezelf – of anderen – tot een WHY-professional te ontwikkelen. Op 4 juni werd het boek op de HU gepresenteerd: De Nieuwe Professional: werken vanuit je WHY.
Polaris
Het was een feestelijke bijeenkomst, waar honours echt even in het zonnetje werd gezet. Eerst mocht Polaris licht vangen. Dat kon geen kwaad, want deze studievereniging voor honoursstudenten bleek nog niet bij alle aanwezigen bekend. Vervolgens presenteerden Annelies en Hedwigh hun nieuwe boek.
Voor hun boek deden Annelies en Hedwigh onderzoek en interviewden ze een aantal ‘rolmodellen’, mensen die in de praktijk invulling geven aan de why-professional. Zoals Niels Willems: “Je moet jezelf blijven wortelen in je eigen bron, ook door het vakmatige heen. Daaronder ligt zó veel meer dan tot uitdrukking komt in je werk.”
‘Je bent meer dan je werk’
Wát daar dan ligt, is per persoon anders. Wat is eigenlijk de kern van de ‘why’ van de auteurs zelf? Hedwigh: “Voor mij is dat: innovatieve tools inzetten voor een mooiere wereld.” Annelies: “Ik wil mij inzetten voor jongeren met een drive, zodat zij vanuit hun kracht hun weg weten te vinden. Zo wil ik uiteindelijk bijdragen aan een sociale en rechtvaardige wereld.” Maar voor iedereen is het dus weer wat anders. Het boek helpt je ontdekken wat precies jouw diepere drijfveren zijn en hoe die de motor onder je professionaliteit kunnen worden. Annelies: “Je werk is een vehikel om alles dat je bent tot uitdrukking te brengen. Maar je bent veel meer dan je werk, je brengt zóveel meer mee. Bewust werken vanuit je diepste drijfveren, je why, geeft hun rust, richting en ruimte, allemaal belangrijke elementen van studentenwelzijn en studentsucces.”
WhyZer Minds
Een aantal deelnemers van het honoursprogramma Grensverleggers verzorgt een TED-style talk verzorgen en dan is er nóg een lancering, van de WhyZer Minds Community. Dit netwerk voor honours-alumni wil een ontmoetingsplaats zijn voor mensen die werken vanuit hun ‘why’. De start-up van Hedwigh gaat young professionals een mix bieden van online en live events, zoals een festival en webinars, en gaat content via WhatsApp, nieuwsbrief en socials. Interesse? Hier vind je alles over WhyZer Minds.
Het boek De Nieuwe Professional: werken vanuit je WHY is hier te bestellen.