Vacature: Netwerk Diversiteit & Inclusie zoekt een studentaanjager!

Ben jij empathisch en integer, ondernemend en resultaatgericht? Kan je enthousiasmeren en inspireren én – heel belangrijk – kan je het studentperspectief bij iedere besluitvorming van het Netwerk D&I betrekken? Dan is deze rol echt iets voor jou!

Het Netwerk Diversiteit & Inclusie  

In 2020 is het Netwerk Diversiteit & Inclusie (D&I) opgericht dat bestaat uit studenten en medewerkers van de HU. Het Netwerk D&I levert een bijdrage aan de ambitie van de HU: werken aan een kansrijke, gelijkwaardige en toegankelijke hogeschool. Het Netwerk D&I verbindt afzonderlijke initiatieven vanuit medewerkers en/of studenten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Het kernteam

Het kernteam van het netwerk bestaat momenteel uit enkele medewerkers en de Diversity Officer van de HU. Dit team heeft binnen het Netwerk D&I een overkoepelende, adviserende, verbindende, informatieve en coördinerende rol. Het kernteam houdt zich met name bezig met het aanjagen van gemeenschapsvorming, sense of belonging en zichtbaarheid en kansen op het vlak van diversiteit en inclusie.

 
Ben jij de student die wij zoeken?

• Je werkt actief mee aan het zichtbaar maken van het netwerk bij (met name) studenten.
• Als studentaanjager van het netwerk ben jij het aanspreekpunt voor studenten.
• Je bent in ieder geval iedere donderdagochtend beschikbaar voor kernteamoverleggen op locatie in Utrecht, bij de Heidelberglaan 9, en zoveel mogelijk aanwezig tijdens de evenementen van het netwerk.
• Je legt soepel contact met verschillende HU-initiatieven om samenwerkingen aan te gaan voor het vergroten van bewustwording over D&I.

Wat bieden we jou?

• Voor de rol van studentaanjager is een tijdsbesteding van 6 uur per week begroot.
• Studenten ontvangen per uur een vergoeding tussen €17,50 en € 20,50, afhankelijk van in welk studiejaar jij zit.
• Deze (bij)baan biedt je daarnaast de mogelijkheid om een mooi netwerk en CV op te bouwen en verschillende trainingen en workshops te volgen zodat jij jezelf verder kunt ontwikkelen op deze thema’s.

 Representatie

Representatie van mensen die in de samenleving gemarginaliseerd worden is van groot belang. Daarom nodigen we nadrukkelijk medewerkers en studenten uit gemarginaliseerde posities uit om te solliciteren.

 
Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden over deze uitdaging? Stuur dan je cv en motivatiebrief (vormvrij) naar info.di@hu.nl. De deadline om te reageren is 14 maart 2025. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elena.valbusa@hu.nl en Emre.cicek@hu.nl.

Hogeschool Utrecht is een inclusieve werkgever en moedigt alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, geloofsovertuiging of arbeidsbeperking.