Bij Hogeschool Utrecht staat onderwijskwaliteit centraal. We werken continu aan het verbeteren van ons onderwijs, omdat we geloven dat juist goed onderwijs het verschil maakt voor studenten én samenleving. Dat kan alleen wanneer ook onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Professionalisering is daarom een vanzelfsprekend en gewaardeerd onderdeel van werken bij de HU.
Afspraken over professionalisering zijn vastgelegd in de cao-hbo en verder uitgewerkt in de HU‑Professionaliseringskaders en de Regeling Facilitering Professionalisering. Hiermee creëren we ruimte, ondersteuning en vertrouwen om te blijven leren en vernieuwen.
Versterking van kennis en vaardigheden
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in onderwijs en beroepspraktijk. Daarom biedt de HU actief trainingen en ondersteuning aan om de kennis en vaardigheden van medewerkers op dit gebied te versterken.
Binnen het programma Transitie Duurzaam Onderwijs is een breed en inspirerend professionaliseringsaanbod ontwikkeld. In de afgelopen jaren namen collega’s deel aan trainingen en workshops rond de transitie naar duurzaam onderwijs, onder andere met behulp van de tools voor duurzaam onderwijs, zoals het HUis voor duurzaam onderwijs en de Zelfscan duurzaam onderwijs
Op basis van deze ervaringen is het aanbod verder uitgebreid en verdiept. HU-medewerkers kunnen nu trainingen volgen binnen de thema’s:
- Maatschappelijke opgaven
- Duurzaamheidsdidactiek
- Curriculumontwikkeling
Zo krijgen zij concrete handvatten om duurzaamheid op een manier die bij hen past te integreren in je onderwijs, onderzoek of ondersteunende rol.
Duurzaam Onderwijs op het HU Intranet
Om HU-collega’s te inspireren en op weg te helpen, is op het HU Intranet een speciale omgeving ingericht: Duurzaam Onderwijs. Hier komt alles samen wat ze nodig hebben:
- kennis en actuele informatie;
- het volledige cursus‑ en trainingsaanbod;
- methoden, technieken en praktische handreikingen;
- contactpersonen en een groeiende community van collega’s.
Het doel? Alle HU‑medewerkers in staat stellen hun eigen bijdrage te leveren, groot of klein, daar waar zij invloed hebben. We werken vanuit het principe van de ecologische handafdruk: wat jij positief kunt doen, telt.
Duurzame Loopbaanpaden
Bij Hogeschool Utrecht geloven we dat talent zich het best ontwikkelt in een omgeving die groei, verbinding en maatschappelijke impact centraal stelt. Daarom voert de HU actief beleid op het gebied van duurzame loopbaanpaden – voor zowel medewerkers als studenten. Samen bouwen we aan professionele loopbanen die bijdragen aan een duurzame samenleving.
HU‑medewerkers worden actief ondersteund en aangemoedigd om hun loopbaan duurzaam vorm te geven. Een krachtig voorbeeld hiervan zijn de grootschalige, door NWO‑SIA gesubsidieerde SPRONG‑programma’s, waarin de HU intensief samenwerkt met andere kennisinstellingen en partners uit het werkveld.
De HU is penvoerder van:
- SPRONG SURE, gericht op de sociale energietransitie;
- SPRONG Prevent, gericht op wijkgerichte preventie rondom gezondheid en welzijn.
In deze programma’s staat capaciteits- en loopbaanontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om hun expertise te verdiepen, nieuwe rollen te verkennen en bij te dragen aan complexe maatschappelijke opgaven. Daarnaast participeert de HU als belangrijke partner in meerdere andere SPRONG‑consortia, waardoor medewerkers onderdeel zijn van brede, lerende netwerken.
Ook binnen de eigen organisatie biedt de HU volop ontwikkelkansen. Zo zijn zes hogeschoolhoofddocenten duurzaam onderwijs benoemd, op basis van hun unieke expertise en ontwikkelde capaciteit. Deze loopbaanstappen zijn het resultaat van gerichte groei en professionalisering – vaak vanuit ‘eigen kweek’.
Studenten als change agents voor duurzaamheid
De HU zet vol in op Leven Lang Ontwikkelen, van niveau 5 tot en met 8. Dat betekent dat studenten zich kunnen blijven ontwikkelen via Associate Degrees, Bachelor‑ en Masteropleidingen en de Professional Doctorate‑pilottrajecten (promoveren aan het hbo). Zo ondersteunen en stimuleren we studenten, als huidige en toekomstige professionals , bij het vormgeven van duurzame loopbanen met impact.
Zo leidt HU studenten op tot ‘change agents voor duurzaamheid’: professionals die kritisch denken, verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan maatschappelijke transities.5