Ruim een miljoen Nederlanders krijgen geen toegang tot de arbeidsmarkt, ondanks de huidige krapte. Het betreft mensen met fysieke, verstandelijke, psychische of sociale beperkingen, statushouders, ouderen en langdurig werklozen, die vaak langdurig worden uitgesloten van arbeidsparticipatie. Het vergroten van kansen voor deze mensen is een belangrijk vraagstuk.
Als gevolg van complexe en versnipperde wet- en regelgeving verloopt de samenwerking tussen professionals op het terrein van werk en inkomen en andere afdelingen in veel gemeenten moeizaam. Ook werkgevers die mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie passend werk willen bieden ervaren de huidige wet- en regelgeving als complex. Inwoners krijgen daardoor niet altijd passende ondersteuning om werk te vinden en te behouden. Er is daarom meer verbinding nodig tussen Participatiewet, Wmo en andere wetten in het sociale domein. Dit programma ondersteunt professionals, werkgevers en beleidsmakers die zich inzetten voor een meer inclusieve arbeidsmarkt.
Doel(en) van het programma
In het programma ‘meedoen naar vermogen’ richten we ons op het belang van waardevolle (arbeids)participatie voor mensen in een kwetsbare positie. We doen dit onder meer door het organiseren van leerateliers. In deze bijeenkomsten agenderen we actuele vraagstukken en verbinden we uitvoerende professionals, beleidsmakers en ervaringsdeskundigen om samen een brug te slaan tussen de domeinen ‘zorg & welzijn’ en ‘werk & inkomen’. Het doel is praktijk en theoretische kennis en ervaringen te delen, te experimenteren in de praktijk, en daardoor nieuwe kennis en inzichten op te doen. Daarnaast willen we er aan bijdragen dat professionals werkzaam in het sociaal domein in meer met elkaar (integraal) samenwerken, gebruikmaken van elkaars kennis en expertise, en werken vanuit een gezamenlijke visie op (arbeids)participatie. Op die manier stellen professionals de vraag van een inwoner centraal en leveren zij meer maatwerk.
Doelgroep(en) waar het programma zich op richt
De activiteiten die vanuit dit programma geïnitieerd worden zijn bedoeld voor professionals en beleidsmakers werkzaam in het sociale domein en ervaringsdeskundigen die hierover meer te weten willen komen en hun kennis en ervaring willen delen.
Als je suggesties hebt voor vraagstukken op dit terrein waar je graag binnen het kennisplatform aandacht wilt vragen, neem dan contact op met joep.binkhorst@hu.nl
Betrokken organisaties
Het programma wordt getrokken door het lectoraat ‘Organiseren van Waardig Werk’ van de hogeschool Utrecht in samenwerking met Movisie.
Overige betrokkenen:
Activiteiten in het programma
- https://www.hu.nl/onderzoek/organiseren-van-waardig-werk
- https://www.hu.nl/onderzoek/publicaties/eindrapport-lokaal–integraal-werken-aan-participatie
- https://www.divosa.nl/projecten/dwars-door-domeinen
- https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/preventie/programmas/project-detail/vakkundig-aan-het-werk/lokaal-integraal-werken-aan-participatie/ https://www.movisie.nl/werken-naar-vermogen
Kennisbronnen
- Adelmeijer M., D. De Jong (2014) Werk is de beste zorg. Participatie voor de meest kwetsbare in de Participatiewet. Utrecht: Berenschot
- Binkhorst, Joep en Jean Pierre Wilken (2021). Integraal samenwerken op het snijvlak van Participatiewet en Wmo. In: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, jg. 37, nr. 3, p. 357-369.
- Binkhorst, J.(2021). Eindrapport ‘Lokaal & integraal werken aan participatie’. Utrecht: Kenniscentrum Sociale Innovatie.
- Van Echtelt, P., Dinmohamed, S., Eggink, E., Schyns, P., & Kadrouch-Outmany, K. (2024). Vertrouwen in de bijstand. Sociaal en Cultureel Planbureau.
- Schuring, M. (2010) The role of health and health promotion in labour force participation. Thesis Erasmus MC, University Medical Centre Rotterdam
Gegevens contactpersoon
Joep Binkhorst: joep.binkhorst@hu.nl